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Trabajar con las personas que padecen un mayor índice de desempleo y mayores dificultades de inserción en el mercado laboral: jóvenes, personas paradas de larga duración, personas con discapacidad, mujeres, personas inmigrantes, así como cualquier otro colectivo que se encuentre en riesgo de exclusión social.
Desarrollar
y gestionar programas de Educación y Formación (Permanente de personas Adultas, Continua,
Ocupacional, etc.) con una visión integral, para mejorar los conocimientos,
competencias y aptitudes de las personas, potenciando así su cualificación
profesional.
·
Colaborar
con otras instituciones públicas y privadas para la generación de nuevo empleo y la consolidación
del existente, la mejora de la calidad y la estabilidad del empleo.
·
Gestionar
todo tipo de programas que
faciliten el tránsito de la etapa escolar a la vida laboral.
·
Ejecutar
y gestionar programas de fomento del empleo y autoempleo, así como
de promoción y formación empresarial.
·
Promover
y facilitar la igualdad de oportunidades para el acceso de
la mujer al mercado laboral.
·
Desarrollo
de propuestas técnicas de coordinación con agentes sociales y económicos, con organismos públicos y sector privado implicándoles en
la lucha contra el desempleo. Acercar la Fundación a empresas y otros
organismos e instituciones públicas y privadas para establecer convenios de
colaboración.
·
Gestionar
las políticas activas de empleo derivadas del Pacto
para el Empleo .
·
Convertirse
en titulares de servicios de
acción social, promoción de la mujer, jóvenes, personas inmigrantes, personas
de la tercera edad, personas con discapacidad y demás grupos o sectores
sociales requeridos de especial protección, en el ámbito de los servicios
sociales, a fin de promover su formación integral así como su integración
social y laboral.
·
Elaboración,
desarrollo y gestión de programas de contenido medio ambientales.
Puesta en marcha de campañas de concienciación y sensibilización social de
respeto al entorno urbano y al medio ambiente. Todo ello bajo la consideración
del medio ambiente como potencial nicho de creación de empleo.
·
Gestión
de programas en el ámbito de la cultura, el deporte, la dependencia,
los y las menores, etc, cuando tengan incidencia en el empleo.
·
Cualesquiera
otros fines que contribuyan a generar actividades que promuevan y
fomenten el empleo y la formación, incidiendo positivamente en la lucha
contra el desempleo, la igualdad de oportunidades y la integración laboral y
social.
